無論是在三纜起步、成長、發展的過程中，還是在三纜的戰略目標中，我們Z重視的始終是人才。
　　我們堅信:人才是三纜騰飛的基石。 
　　三纜公司始終把人才作為企業發展的基本策略。三纜公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和先進的企業文化理念，使企業成為人才齊聚的納賢堂。
　　為了事業嗎？三纜為人才營造了良好的平臺和發展空間；
　　為了待遇嗎？三纜為不同崗位的人才設計有競爭力的方案；
　　感受文化嗎？三纜以強大的文化氛圍，不斷增強公司內部的凝聚力。
　　嚴格的選拔、正確的使用，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，建立科學的人力資源體系，使每一個既有能力又有事業心的人都能在三纜的發展事業中盡情的發揮、創造，實現自身的價值。這就是三纜的人才戰略。
　　三纜的管理層自身就是一個年輕、精干、知識化、專業化的管理團隊。在整個管理層的帶領下，三纜人的凝聚力、工作效率正得到進一步的增強。
　　三纜相信員工素質的提高是企業素質提高的保證，所以對每位員工的績效都會做出公正的評價；
　　三纜承認和尊重員工的個人利益，與員工共享發展帶來的好處；
　　三纜堅持團隊的成功一定是在員工個人成功的基礎上，所以不斷提高員工工作和生活質量。
　　我們需要人才，更需要能融于團隊、融入企業，在更高層次上實現自我價值的人才。公司致力于打造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環境，讓每個員工能與企業共同奮斗，共同成長，共創偉業。 
　　三纜人以寬博的胸懷，歡迎來自各方的專業人才加盟。無論你是參天的大樹，還是堅強的藤蔓，來到三纜，就會匯聚成廣袤的森林，一起經歷風雨，一起成長壯大。